人才招聘

工程部经理    1名

1、负责工程部的日常管理工作。
2、组织编制、实施所分管部分的工程进度计划,并监督落实;
3、熟悉水利、市政、房建等专业施工工艺流程,对项目施工进度、质量、现场管理等进行监督检查;
4、负责所分管工程联系单的审核及隐蔽签证的审核,负责上报的技术、质量管理工作报告的审核;
5、负责审查所分管工程施工组织设计,主持组织施工图纸技术交底会;
6、组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作;
7、负责制订所分管工程的管理措施和管理纲要,各类变更的把控和签证工作;
8、负责整个施工过程中各相关单位的协调
9、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、30岁左右,大专及以上学历,土木工程、工民建、工程管理相关专业毕业;
2、5年以上相同岗位管理经验。

 

 

造价部副主管     1名

1、5年以上预结算工作经验,能独立完成房建、市政、水利等项目的预结算工作;
2、熟悉博奥、广联达预结算软件操作,有较丰富的工程预结算工作;
3、熟悉设计图纸及招投标预算工作流程;
4、对施工过程中设计变更、零星立项、签证、索赔造价的动态控制;
5、对设计方案的成本造价是否超出概算进行检查;
6、工程造价估算、概算、预算、结算,项目请款审核,编制工程项目后的造价评估。

 

总经理助理    1名

1、公关、文秘、企业管理等相关专业,大专以上学历;
2、性别不限,年龄25-35岁,形象气质佳,性格外向活泼;
3、有2年以上总经理助理或总经理秘书等类似任职经验,熟悉建筑行业;
4、熟悉高规格公关接待,善交际,沟通能力强,有一定酒量,会开车,有驾照;
4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往及敏锐的洞察力,具有很强的适应力、判断、计划和执行能力;
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
6、具有良好的团队协作精神和上进心;
7、完成总经理交办的各项事情。

 

项目业务员   

25岁以上,要求有一年以上建筑行业工作经验,业务熟练,沟通能力强,底薪+提成,待遇面谈

 

 

 

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